Arbeitsgerichtliches Verfahren
Hallo Susulapitschi,
ich arbeite bei einem Rechtsanwalt und ich kann Dir nur raten, auf jeden Fall prüfen zu lassen (sollte es zur Kündigung kommen), ob die Kündigung rechtens war. Sollte etwas daran "faul" sein, würde ich den Gang vor das Arbeitsgericht nicht scheuen. Meist lässt sich eine Abfindung herausschlagen oder zumindest ein zufrieden stellender Vergleich schließen. Solltest Du Angst vor den Kosten eines Rechtsanwalts haben, kann ich Dir raten, vor dem Gespräch zum Amtsgericht Deines Bezirks zu gehen und einen sogenannten "Beratungshilfeschein" für eine Beratung durch den Rechtsanwalt einzuholen. Du müsstest dann Deine wirtschaftlichen Verhältnisse darlegen und anhand dieser belegen können, dass Du nicht in der Lage bist, die Kosten zu tragen.
Sollte es dann tatsächlich zum gerichtlichen Verfahren kommen, gibt es die sogenannte Prozesskostenhilfe (würde dann über den Anwalt laufen).
Ansonsten würde ich an Deiner Stelle weiter arbeiten wie zuvor, wenn Dein Chef Dir kündigen will, wird er es ohnehin tun und wenn er nicht mit Dir reden will, kannst Du leider nicht viel unternehmen... Vielleicht versuchst Du es mal in der Schriftform?
Mobbing liegt aber in Deinem Falle nicht vor, oder?
Wünsche Dir alles Gute und drücke die Daumen!
Lieben Gruß
magiceyes