Zeit, eine Entscheidung zu treffen ...
Hallo Samin,
ich denke, es ist völlig normal, dass man ab und an mal eine Stressphase in der Firma hat, wenn ein Projekt erledigt werden muss, und es ist schwierig, seinem Chef ein "nein" zu sagen, denn irgendwann will man ja auch mal einen Gefallen von ihm - z.B. einen halben Tag wegen irgendeines Behördenbesuches frei, ohne jedoch wirklich dafúr Urlaub nehmen zu müssen etc.
Allerdings muss es auch eine Grenze geben, und die ist dort, wo das Familienleben angetastet wird. Heutzutage haben halbwechs intelligente Chefs es geschnallt, dass auch nur der gut arbeitet, der auch happy im Privatleben ist, und normalerweise kann man mit einem Chef reden, wenn die Arbeit sich aufzutürmen scheint. Meist liegt die Schuld an der schlechten Verteilung IN DER FIRMA selbst, oder an anderen organisatorischen Dingen, oder aber der Mitarbeiter braucht bessere Schulung etc. Irgendein Grund ist immer da, bei näherem Hinsehen.
Allerdings gibt es auch die, die ihren Frust im Privatleben mit Arbeit KOMPENSIEREN. Ich kenne Euch ja nicht, und will auch nicht sagen, dass dem wirklich so ist, aber Du solltest diese Überlegung mal in Betracht ziehen. Diejenigen meiner Chefs, die ihre Freizeit hier im Büro verbringen, sind auch die, die - aus welchen Grúnden auch immer - kein schönes Privatleben zu haben scheinen, oder dieses zumindest nicht zu geniessen können scheinen. Dabei haben diese Leute Kohle, und könnten sonstwas mit ihren Partnerinnen in der Freizeit veranstalten, aber sie tun es nicht. Teilweise scheint ein totaler Mangel an Kommunikation zwischen den Partner zu bestehen, und je länger diese Situation anhält, desto mehr schmollen beide Teile und ziehen sich immer weiter in einander zurück. Die Frau mit ihren Hobbies und Freundinnen, der Mann in sein Büro.
Du hast völlig recht mit Deiner Erfahrung mit Deinem verstorbenen Freund ... alles kann schon morgen aus sein! Das solltst Du an erster Stelle stellen, wenn Du Dir überlegst, zu welchem Schritt Du Dich aufraffen willst.
Gruss aus Spanien, Chata.