bence_11922211Zu 1) das wird wohl DIE Option sein..
Zu 2) das wird man leider nie vorher wissen können.
Gegen den rauen Ton hab ich nicht mal was, damit komm ich ganz gut zurecht.
Genau das ist der Punkt, dann musste dich wieder bei den Leuten einschleimen, weil sie ihren vorlauten Mund nicht halten konnte. Ist doch absolut peinlich.
Ich bin froh, dass die Kollegen draußen so ne gute Arbeit machen und wir trotzdem noch viele Aufträge bekommen.
Aber ist halt unangenehm wenn die Kundschaft frägt woher man so ne „Olle“ aufgegabelt hat und was sie sich rausnimmt sich so zu benehmen..
1. Kannst du nicht sagen „oja, da haben Sie recht“
Und 2. kannst du das dann auch nicht mal runterspielen, weil es ganz einfach fakt ist.
Wenn man sie dann konfrontiert, wird sie plötzlich ganz kleinlaut. Wie jemand mit zwei Gesichtern..
Letzte Woche z.B. kam sie an und meinte "Ach du ich schaff das heute nicht mehr, kannst du das für mich übernehmen?" Ich wäre die letzte die sagen würde "Nö, mach dein Scheiß selbst". Aber wenn du dann siehst, dass sie NUR am Handy hockt und ihrer Arbeit nicht hinterher kommt, dann platzt mir der Kragen.
Hab ihr das Zeug dann wieder auf den Tisch geschmissen..
DAS sieht der Chef natürlich nicht. :roll: