Hallo und danke
für die vielen Antworten.
Wie manche schon sagen, hab ich das Thema nicht ganz eindeutig beschrieben. Naja es fließt wohl vieles dabei zusammen und man kann eins nicht unbedingt vom anderen Trennen. Tja man müßte mal genau definieren, was oder wer ist oberflächlich. Das geht natürlich nicht so leicht, weil jeder was anderes darüber empfindet. Oberflächlicher sein in der Hinsicht, daß einem egal ist, was andere über einen denken, ist schon gesund würde ich sagen. Ich meine damit natürlich nicht, daß es einem egal sein soll, was nahestehende Mensche über einen denken. Ich meine da eher, die "Kassiererin" :FOU:
Ich will mal versuchen, zu beschreiben, wer für mich oberflächlich ist. Also...das sind Leute die z.B. ihre Kippen einfach auf die Straße oder Verpackungspapier einfach da hinschmeißen, wo sie sich grade befinden. Ist für mich absolute Kurzsichtigkeit und Oberflächlichkeit. Denn die Leute machen sich keine Gedanken, wer deren Dreck wegräumt. Ich denke mir, wenn das alle machen, dann würden wir bald zugemüllt sein...außerdem finde ich es dermaßen arrogant, wenn jemadn davon ausgeht oder es erwartet, daß andere einem den Dreck schon nachräumen werden. Soclh ein Verhaltne ist für mich serh oberflächlich.
Im Zusammenleben soll man sich zwar sagen, was einem paßt und was nicht....aber es kommt auf den Ton an! Ein Chef z.B. der sich aufregt, wenn man dies oder jenes nicht nach seinen Vorstellungen gemacht hat, der soll sich doch mal fragen, warum man es so oder so gemacht hat...er soll doch ertsmal nach dem Grund fragen und nicht gleich ausrasten. Ok, das kann man nicht auf alles beziehen. Aber trotzdem gibts kein Argument rumzubrüllen oder so...solche Leute können mich mal am A...lecken!!! Ein Vorgesetzter soll sich gefälligst auch benehmen,wie einer, sonst ist er fehl am Platz!!!Das mindeste,was er beherrschen muß, ist der zivilisierte Umgang mit Menschen... Ausrasten und Rumbrüllen gehört absolut nicht dazu!
Was meien ich noch mit Oberflächlich? Hmm das ist schwer so in Worte zu fassen, meist merkt man das eher an Gesprächen oder Situationen.
Das mit dem zuviel Grübeln ist natürlich am schlimmsten, für die, die es betrifft. Klar, man muß herausfinden, worüber es sich lohnt und worüber eher nicht. Aber ich sage mir immer, nur durch nachdenken über dies oder jenes kann man sich ändern oder eine Lösung finden. Aber die, die zuviel Grübeln, wollen meist für alles eine Lösung oder Erklärung finden :FOU: Mir geht es oft so muß ich zugeben :shy: Um da nochmal das mit dem Chef anzufügen...in so eine Situation, wo der mich anschreien würde, würde ich schon grübeln, weil ich wissen, will, wieso der nun wegen dieser oder jener Sache dermaßen ausrastet, daß ich es nicht nachvollziehen kann. Da läuft das Kopfkino auf Hochtouren. Aber wie ihr schon auch sagt, den wahren Grund findet man meist nicht heraus..man findet zwar viele MÖGLICHE Ursachen, aber die, die die wahre Ursache ist, weiß nur der andere...vielleicht nicht mal immer, wenn z.B. irgendwas anderes vorher passierte, was dann Stress verursacht hat und die Person dann so reagiert, wie sie es sonst nicht getan hätte(Brüllen des Chefs nachdem es vorher Ärger mit Kunden gab z.B.)
Was sind für euch Menschen, die Oberflächlich sind, wie definiert ihr diese Eigenschaft??
schöne Grüße
granit