Ist schwer
auf der einen Seite die Mutter und auf der anderen Seite der Ausbildungsplatz...
Als Ausbilder hat man sowieso schon Probleme eine Frau mit Kind einzustellen...
Man fragt bei der Einstellung nach, wie ist es wenn ein Kind krank ist, wer kümmert sich.
Je nach dem wie glaubhaft eine Frau versichert, dass die Kinder betreut sind, stellt man sie ein...
Man hat sich überzeugen lassen...
Dann stellt sich heraus, das dem nicht so ist...
Bei uns im Betrieb, wärst du auf Dauer als unzuverlässig eingestuft. Als Azubi dürften wir dich nicht entlassen. Aber übernehmen würden wir dich auf keinen Fall...
Wir haben für so einen Fall (für mal einen Tag falls die Betreuung ausfällt) eine gute Lösung gefunden. (nicht auf Dauer)
Bei uns im Betrieb steht in einem Zimmer ein Sofa und wenn ein Kind krank ist, dann wird es mitgebracht. Dort kann es Fernsehen und die Mutter bzw. alle gehen mal kurz vorbei und schauen nach ihm...
Gibt es eine Möglichkeit dein Kind (mal für einen Tag oder so) mitzunehmen??