Ich denke du hast ihn nicht ganz verstanden
Es ist völlig normal die Firma, gerade am Anfang vom Privaten bzw. der Ehefrau zu trennen, falls man in Insolvenz ruscht, ist nur einer der kaputt geht.
Zweitens nimmt eine Firma gerade eine neue sehr viel Zeit in Anspruch wenn sie wachsen soll.
Es gibt viele Männer die nichts mit einem Baby anfangen können und es trotzdem lieben.
Hast du ihm gezeigt, dass du ihn liebst? Ab wann hast du wieder angefangen zu arbeiten??
Ich kann mir schon vorstellen, wenn du viel genervt hast, wenn du viel geheult hast und nur an ihn Forderungen gestellt hast, dass er irgendwann gesagt hat, dann geh halt. Er hatte keine Nerven mehr.
Ein Aufbau einer Firma, die ja mal sein Kind erben soll, erfordert Kraft und eine Frau welche den Rücken frei hält. Aber bei dir habe ich das Gefühl, es ging nur um dich und was du nicht alles kannst und auf was du alles verzichten musstest...du warst mit einem Kind überfordert..
Wenn du selbst arbeiten gehst, bekommst du kein Geld von ihm, sondern nur für das Kind. Wenn du das Gefühl hast, er ist jetzt schon mit seiner Firma in den roten Zahlen so dass er mehr für das Kind zahlen kann, dann verklag ihn und lass die Bücher prüfen. Aber nach so kurzer Zeit, wo die Firma erst läuft, wird nicht viel zu holen sein.
Ja es gibt ein Trennungsjahr, aber wenn du ehrlich bist, hast du dich schon innerlich von ihm verabschiedet. So schnell wie du einen neuen Mann und er eine neue Frau gefunden hat, kannst du der Scheidung und der Verkürzung vom Trennungsjahr zustimmen.
Ich finde es toll, dass er sich so gut jetzt um das Kind kümmert. Freue dich darüber...
So im nachhinein, hättest du ihm den Rücken stärken müssen und er hätte mehr mit dir reden müssen usw...
Bring aber alles nichts, ich denke es ist vorbei...
Schau in die Zukunft, du kannst es eh nicht mehr ändern.
Saraa